Liderlik Taahüdü

GAYSAN yönetim liderlik sergilemek ve taahhütte bulunmak suretiyle aşağıdaki gerekleri yerine getirir.

1. Kalite yönetim sisteminin etkinliği için hesap verilebilirliğini,
2. Güvenli ve sağlıklı işyerleri ve faaliyetlerinin sağlanmasının yanı sıra işle ilgili yaralanma ve sağlığın bozulmasının önlenmesi için genel sorumluluğu ve hesap verebilirliği üstlenmesini,
3. Çevre yönetim sisteminin etkinliği için hesap verilebilirliğini
4. Kalite politikası ve kalite amaçlarının oluşturulduğu ve bunların kuruluşun stratejik yönü ve bağlamı ile uyumluluğunun güvence altına alınmasını,
5. İSG politikası ve ilgili İSG hedeflerinin oluşturulduğunun ve bunların kuruluşun stratejik yönü ile uyumlu olduğunun güvence altına alınmasını,
6. Çevre politikası ve çevre amaçlarının oluşturulduğu ve bunların kuruluşun stratejik yönü ve bağlamını,
7. Kalite yönetim sistemi şartlarının, kuruluşun iş prosesleri ile entegre olduğunun güvence altına alınmasını,
8. İSG yönetim sistemi şartlarının, kuruluşun iş prosesleri ile entegre olduğunun güvence altına alınmasını,
9. Çevre yönetim sistemi şartlarının, kuruluşun iş prosesleri ile entegre olduğunun güvence altına alınmasını,
10. Proses yaklaşımı ve risk temelli düşünmenin kullanımının teşvik edilmesini,
11. Kalite yönetim sistemi için gerekli kaynakların varlığının güvence altına alınmasını,
12. İSG yönetim sistemini oluşturmak, uygulamak, sürekliliğini sağlamak ve geliştirmek için gerekli kaynakların varlığının güvence altına alınmasını,
13. Çevre yönetim sistemi için gerekli kaynakların varlığının güvence altına alınmasını,
14. Etkin kalite yönetimi ve kalite yönetim sistem şartlarına uygunluğun öneminin paylaşılmasını,
15. Etkin İSG yönetimi ve İSG yönetim sistem şartlarına uygunluğun öneminin iletilmesini,
16. Etkin çevre yönetimi ve çevre yönetim sistem şartlarına uygunluğun öneminin paylaşılmasını,
17. Kalite yönetim sisteminin amaçlanan çıktılarına ulaşmasının güvence altına alınmasını,
18. İSG yönetim sisteminin amaçlanan çıktı/çıktılarına erişmesinin güvence altına alınmasını,
19. Çevre yönetim sisteminin amaçlanan çıktılarına ulaşmasının güvence altına alınmasını,
20. Kalite yönetim sisteminin etkinliğine katkı sağlayacak kişilerin, işe alınması, yönlendirilmesi ve desteklenmesini,
21. İSG yönetim sisteminin etkinliğine katkı sağlayacak personelin yönlendirilmesi ve desteklemesini,
22. Çevre yönetim sisteminin etkinliğine katkı sağlayacak personelin yönetilmesi ve desteklenmesini,
23. İyileştirmenin teşvik edilmesini,
24. İSG sürekli iyileştirmeyi güvence altına alması ve teşvik etmesi, Çevre Sürekli iyileştirmenin teşvik edilmesini,
25. Diğer ilgili yönetim görevlilerinin (kendi sorumluluk alanlarına uygulanması bakımından) liderliğini göstermek için desteklenmesini
26. Çalışanların olayları, tehlikeleri, riskleri ve fırsatları raporlarken misillemeden korunmasını,
27. Kuruluşun danışma ve çalışanların katılımı için proses/prosesleri oluşturma ve uygulamasını güvence altına almasını,
28. Sağlık ve güvenlik kurullarının oluşturulması ve faaliyette bulunmasını desteklemesini