KURUMSAL SORUMLULUK POLİTİKASI

·         Kişilerin davranışlarını ahlaki değerler çerçevesine getirmek ve geliştirmek, 

·         Başkalarına ait verileri izin almadan sızdırmamak, 

·         Olmayan veri ve sonuçlarını varmış gibi sunmamak, 

·         Kasıtlı olarak veri ve/veya sonuçlar üzerinde değişiklik yapmamak, verileri gizlememek ve/veya çarpıtmamak, 

·         Tüm çalışma ve uygulamalarımızda, riskleri araştırarak çalışma hakları konusunda uygun davranmak, 

·         Çalışanları herhangi bir katılım faaliyetlerine zorlamamak, İnsana, insan olduğu için değer vermek ve gönüllü katılım ilkesini uygulamak, 

·         Katılımcılardan elde edilen kişisel veya kurumsal verileri, yasal zorunluluk olmaksızın ya da ilgililerden izin almaksızın paylaşmamak, çalışmalarda yer alan katılımcıların kimliklerini saklı tutmak, 

·         Yasal Kapsamda 16 Yaşından küçük çocuk işçilerin çalıştırılmaması ve yasalara uymak,

·         GAYSAN ailesi olarak bizler, üretilen ürünler, yapılan çalışmalar, bilgileri kullanma ve değerlendirilme, iç ve dış taraflarla ilişkiler, organizasyonu yetkinliğe dayalı yapılandırma ve çalışanları iş konusunda yetiştirme süreçlerinin her aşamasındaki etik davranış kurallarına uymayı taahhüt ederiz.