Processus de recrutement

Conformément aux objectifs de notre entreprise, nos processus de recrutement sont menés afin de recruter les candidats les plus adaptés à nos besoins en personnel et aux qualifications du poste.

Il est important pour nous que nos candidats aient des compétences en ligne avec les valeurs et la culture d’entreprise, soient très motivés, ouverts au développement et au changement, confiants, bien éduqués et qu’ils fassent une différence dans leur travail.

Candidats principalement en recrutement,

• Son engagement dans son métier,

• Tendance au travail d’équipe,

• Sa diligence,

• Compétences en communication,

• Flexibilité aux changements de la vie des entreprises,

• Méthodes de gestion du stress,

• On essaie de voir la gestion des solutions et orientée résultats.